Le réseau Renault Group recherche dans toute la France, ses futurs conseillers commerciaux pour fidéliser et conquérir de nouveaux clients par son offre globale d'auto - mobilité (véhicules et services associés).Nous vous proposons de vous former en alternance à votre futur métier via un contrat d'apprentissage pour obtenir un titre à finalité professionnelle Vendeur Automobile.Le Titre à Finalité Professionnelle Vendeur auto de niveau V (niveau Bac+2), inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) est la référence dans les métiers de l'automobile FormationDans le cadre de cette formation vous développerez votre capacité à accompagner et conseiller nos clients dans cette nouvelle ère de l'électrification grâce :- Aux connaissances et compétences métier enseignées à l'Ecole de vente Renault Group.- A la mise en pratique en concession automobile.- A un suivi personnalisé de votre tuteur en entreprise et de votre formateur référent en centre de formation.L'alternance se déroule 1/3 en formation à l'Ecole de vente (8 centres de Formation Renault*) et 2/3 en entreprise (concessions Renault).A l'issue de la formation 83 % des apprenants sont embauchés. Pourquoi choisir la formation Ecole de Vente Renault Group ?- Pour apprendre l'essentiel du métier de conseiller(e) commercial(e) automobile.- Pour lier plus rapidement la théorie à la pratique et vous insérer dans la vie professionnelle.- Pour bénéficier d'une rémunération en parallèle de votre formation.- Pour obtenir un Titre à Finalité Professionnelle reconnu dans la branche automobile.Vous voulez agir sur le monde de demain, déposez dès à présent votre candidature pour venir nous rejoindre.*Centres de Formation Renault : Paris, Marseille, Liévin, Rennes, Nancy, Bordeaux, Lyon, Châtellerault.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l'inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maîtrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Nous recherchons un Responsable de Secteur Commercial H/F pour CODIMA, leader dans la vente de pièces automobiles en Guadeloupe. Rattaché au Directeur, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires et de la visibilité des produits sur votre secteur. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS - Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients. - Assurer le développement des ventes de pièces détachées automobiles et fluides auprès de notre clientèle de réparateurs. - Informer nos clients sur les évolutions technologiques et leur apporter le support de notre marque AUTODISTRIBUTION tant sur le plan technique que juridique. - Mettre en œuvre les plans d'actions commerciales en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Effectuer un suivi régulier des performances (CA, volumes, parts de marché) et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. - Être force de proposition pour optimiser la dynamique commerciale du secteur. Ce poste est basé en Guadeloupe. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac +2 minimum à dominante commerciale. - Une première expérience commerciale réussie est souhaitée, idéalement dans le secteur automobile. - Goût prononcé pour la vente terrain, le défi commercial et la relation client. - Bon sens de l'organisation, autonomie et dynamisme. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).

SOGUAVA, concession automobile à forte notoriété représentant les marques Nissan, Opel, Mazda, Suzuki, Honda, Ford et X Peng en Guadeloupe cherche à renforcer ses équipes sur son site de Moudong Sud. Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner notre développement, nous recrutons, pour nos départements Ventes de Véhicules Neufs et d'Occasions des Conseillers commerciaux. Poste : Sous l'impulsion du Directeur Commercial, vous avez pour mission de vendre des véhicules automobiles à une clientèle composée de particuliers et de professionnels. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale tout en respectant les procédures et directives relatives à votre fonction et en travaillant en coordination avec votre manager et les autres services. Pour réussir pleinement cette mission, vous vous attachez à : - Accueillir, renseigner le client et offrir une bonne image de la concession - Ecouter et analyser les besoins spécifiques du client afin de proposer une offre commerciale adaptée - Présenter au client les véhicules des gammes et argumenter en fonction des besoins exprimés par celui-ci - Assurer la relance, prospecter et développer le portefeuille clients - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Vous tenir constamment informé des caractéristiques des produits des marques de la concession et de leur positionnement par rapport à ceux de la concurrence. Profil : Titulaire d'une formation Bac+2 vente/commerce, vous justifiez d'une expérience acquise dans la vente de biens d'équipements nécessitant un excellent taux de service client. Motivé (e) par les challenges, vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel. Combatif (ve), vous vous appuyez sur votre force de persuasion pour concrétiser les ventes. Vous faites preuve de dynamisme, de pugnacité et de réelles capacités d'écoute et de négociation. Vous êtes doté (e) d'un bon sens de l'organisation et avez des facultés à utiliser les logiciels informatiques de gestion commerciale. Permis B obligatoire. Statut et avantages : Statut Employé, 35 heures hebdomadaires Rémunération attractive liée à l'atteinte des objectifs + avantages (véhicule, téléphone portable, tickets restaurant)

- Effectuer des diagnostics avancés et des réparations sur les systèmes électriques des véhicules VW et Audi conformément aux normes du fabricant. - Fournir des conseils techniques et un support approfondi aux clients et aux membres de l'équipe de service. - Effectuer des inspections détaillées pour identifier les problèmes électriques, effectuer des réparations et garantir la satisfaction du client. - Assurer une communication claire et transparente avec les clients, expliquant les problèmes identifiés et les solutions recommandées. - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes complexes et partager les connaissances sur les dernières technologies électriques.

En tant que Conseiller commercial VO pour la structure VO de SUD MOTORS, Distributeur AUDI/VW/SEAT/HYUNDAI/ SUZUKI CAYENNE, vos missions principales incluront : - Établir et maintenir des relations solides avec les clients pour comprendre leurs besoins et préférences. - Présenter les véhicules aux acheteurs potentiels, effectuer des essais routiers et fournir des informations complètes sur les spécifications des véhicules, les tarifs et les options de financement. - Négocier et conclure des accords, en veillant à la satisfaction du client et en maximisant les opportunités de vente. - Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs mensuels et annuels. - Rester informé des tendances de l'industrie, des nouveaux modèles et des offres de la concurrence pour fournir des informations précises aux clients.

Dans le cadre du Citadelle Internship Program, vous réaliserez votre stage à la Martinique au sein de l’équipe Kaizen Motos. Votre mission de Business Development consistera notamment à: • Analyse et suivi du chiffre d’affaires et des marges • Réaliser des reportings mensuels (et périodiques) demandés par les constructeurs • Coordonner les lancements de nouveaux produits avec l’équipe marketing • Coordonner les opération commerciales avec les équipes de ventes, marketing et CRM • Diagnostic et déploiement de projets d’amélioration du service client • Faciliter l’intégration de la concession Ducati (racheté récemment) •Veille règlementaire & commerciale

Au sein de l'express service de GSA Jarry, vous rejoignez une équipe de 3 mécaniciens, pour réaliser l'ensemble des travaux de maintenance relevant de l'entretien courant ou périodique.

Rattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge du suivi d’une entreprise de négoce multisites. Vous assurez la journalisation de l’intégralité des flux comptables de la société. La majeure partie des flux de gestion (achats et ventes) est intégrée depuis notre ERP vers la solution comptable SAGE Ligne 1000. La réconciliation des achats et ventes entre la gestion et la comptabilité est à réaliser régulièrement. Les flux financiers sont également intégrés en comptabilité. Le lettrage et le pointage de ces mouvements est à réaliser journalièrement. Le suivi et le contrôle des caisses des différents points de vente sont des tâches récurrentes. Le suivi des fournisseurs (contrôle, règlement, lettrage) est également à réaliser mensuellement. Après avoir maîtrisé la journalisation, les travaux relatifs aux arrêtés mensuels et comptes annuels seront attribués sous la supervision du responsable administratif et comptable. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle et la Direction Comptable Groupe.

Le technicien SAV Porsche certifié Gold assume les tâches qui lui sont confiées de façon autonome et sous la responsabilité du responsable SAV et du chef d’atelier. Il maîtrise la technique automobile (mécanique, électronique, électrotechnique…); la technologie des véhicules hybrides et électriques; la réalisation de diagnostics complexes et recherche de panne; l’utilisation des outils tels que Porsche Partner Network (PPN), Porsche Academy, PIWIS, PCSS et autres. Il peut suivre une discussion et échanger avec des interlocuteurs en anglais. Missions principales : - Réalisation des interventions de diagnostic et de réparation dans le respect des normes SAV Porsche - Précision des diagnostics et des réparations - Réalisation des objectifs personnels - Participer à l’élaboration des dossiers garanties

Le technicien SAV Porsche Junior assume les tâches qui lui sont confiées de façon autonome et sous la responsabilité du responsable SAV et du chef d’atelier. Missions principales : - Réalisation des interventions de diagnostic et de réparation dans le respect des normes SAV Porsche - Respect des procédures de réparations Porsche - Réalisation des objectifs personnels

Placé sous le management du Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Comptabilité Fournisseurs Groupe aura pour missions principales : Mise en place de la fonction centralisée de la comptabilité achat groupe, à l’aide des outils Sage 1000 (et notamment SFD, Sage Factures Dématérialisées) Organisation et animation du processus achat (Commande, livraison, facturation, comptabilisation, paiement) pour tous les achats de frais généraux du groupe (Communication et publicité, honoraires, loyers, prestations de service (entretien, informatique), voire frais de remise en état / stockage des véhicules) et les acquisitions d’immobilisation Comptabilisation (générale et analytique) et mise en paiement des factures fournisseurs. Pointage des comptes fournisseurs Ecritures de cut off achat pour les clôtures trimestrielles Assurer le respect des normes comptables, contribuer à la préparation du budget (avec les équipes opérationnelles et contrôle de gestion) Optimiser le processus achat et la gestion de la relation avec les fournisseurs de frais généraux, établir un reporting régulier sur ce processus Gestion de la relation avec l’expert-comptable externalisé pour les sociétés civiles immobilières, les holdings et les sociétés de prestation de services interne au groupe, La liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative et est susceptible d'évoluer.

Intégrez la direction informatique de notre Groupe et assumez des fonctions clés pour optimiser nos systèmes financiers. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant la fiabilité et l'efficacité des opérations comptables, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité. Fonctions principales : • Garantir un paramétrage adéquat des systèmes comptables. • Superviser et corriger les intégrations d’écritures comptables dans nos systèmes. • Assister les services comptables, administratifs et le contrôle de gestion en remédiant aux dysfonctionnements en collaboration avec les éditeurs et la DSI. • Contribuer activement aux comités de pilotage et suivre les plans d'amélioration. • Gérer les accès utilisateurs sur SAGE Ligne 1000 en veillant au respect des normes de sécurité. • Participer aux projets d’évolution du système d’information comptable. Votre collaboration sera essentielle avec la direction opérationnelle, le contrôle de gestion et la direction comptable.

Intégrez la Direction Informatique et assumez des fonctions clés pour optimiser nos systèmes financiers. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant la fiabilité et l'efficacité des opérations comptables, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité. Fonctions principales : • Garantir un paramétrage adéquat des systèmes comptables. • Superviser et corriger les intégrations d’écritures comptables dans nos systèmes. • Assister les services comptables, administratifs et le contrôle de gestion en remédiant aux dysfonctionnements en collaboration avec les éditeurs et la DSI. • Contribuer activement aux comités de pilotage et suivre les plans d'amélioration. • Gérer les accès utilisateurs sur SAGE Ligne 1000 en veillant au respect des normes de sécurité. • Participer aux projets d’évolution du système d’information comptable Votre collaboration sera essentielle avec la Direction Opérationnelle, le Contrôle de Gestion et la Direction Comptable.

Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, vos missions principales : - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, et réalisation des formalités d'embauche. - Gérer et suivre les visites médicales; les adhésions à Ia mutuelle. - Gérer l'ensemble du processus de paie pour les sociétés du groupe. - Collecter, vérifier et saisir les informations relatives a Ia paie. - Calculer, établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais impartis. - Gérer et contrôler les déclarations sociales des organismes sociaux. - Prendre en charge les demandes des collaborateurs au quotidien. - Assurer une veille règlementaire et sociale. - Participer à l'amélioration des processus et des outils de gestion de Ia paie. - Etre l'interlocuteur privilégié des salariés du groupe pour toutes leurs questions relatives a Ia paye et au droit social. - Etre un renfort pour l'équipe GAP en cas d'absences/congés.